深入理解及重新定义“生产资料”的含义
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深入理解及重新定义“生产资料”的含义

时间:2018-01-08 18:07:42 来源:本站 作者:

  在马克思经济学中,资本家占有生产资料是索取社会剩余价值的根本原因。但更直接的原因,是因为“生产资料”提升了资本家的个别商品生产率。而工人没有生产资料,也就只能是最低的手工生产率,所以工人被迫合作,或被资本家剥削也就水到渠成了。举例,资本家生产同一商品

  所以说,只要能够增加单位时间价值量产出的各种物体或方法,都应该归为“生产资料”的范畴。根本的说,提高资本家个别生产率是目的,而购买生产资料只是手段。因此,生产资料应该定义为,统筹优化各种生产力要素来提升总体商品生产效率的一种方法策略。而厂房、机器设备等固定资产只是“优化方法”的其中一种客体表现。

  有学者认为,提高生产率也未必能增加价值量。如果是在“现在的价值标准”这个参照系,那么价值量仍然是不变的总劳动时间,这么认为当然没问题。但是,历史是承前启后的,我们实际是处于“过去的价值标准”这个观察者参照系,在这个参照系里,生产力水平提高,就会增加产出,增加总商品的价值量。

  对同一商品A的价值量定义,是W0=M/E0。其中M是指市场平均劳动生产率,或称为单位劳动时间的货币表现,量纲是元/小时。其中E0,是商品A的平均生产率,量纲是件/小时。所以,W0就是商品A的价值,平均的社会价值。举例,商品A的平均生产率是1件/小时,市场平均劳动生产率是10元/小时,那么商品A的单位价值就是,

  对于生产同一商品A的不同企业,无论其个别生产率Ei是高还是低,都要满足“同一商品具有相同的价值”。即,W1=W2=……Wi=W0;

  所以,对于不同的生产者,其单位时间产出,就是Qi=Ei*W0;举例,甲企业的个别生产率是2件/小时,高于平均生产率,那么其价值量产出就是市场平均产出的两倍。

  所以说,同一部门内,有较高个别生产率的企业,就可以在单位时间产出比市场平均更多的价值量,从而索取超额利润。

  因此,我们把“生产资料”与“提高生产率的方法”等同起来,那么什么才属于生产资料就得重新划分。“生产资料”实际是作为科技乘数因子k而存在,并不是直接“等价转移”到新商品。所以,首先,原材料一定不属于生产资料范畴,它与商品生产率无关,只能等价转移到新商品。其次,厂房、机器设备等固定资产当然还属于生产资料,但不是等价转移,而是间接转化为科技乘数因子。第三,人力资本,包括各种研发、教育培训费用及管理活动,属于生产资料,因为高素质的工人会使得商品生产率提高。第四,广告销售费用,谈判、磋商、应酬,借贷利息费用等等间接生产活动,也都属于生产资料的范畴。

  就是说,马克思的剩余价值公式,我们应该改写为,m=k*v-c-v。这个公式里,等价转移的原材料等已在方程两边相互抵消。其中,k*v就是商品的新增价值,就是说新增价值要大于工人劳动力价值,是活劳动价值的k倍。而生产资料c及工资v就是资本家的预付资本支出,就是说资本家除了招收工人,必然还伴随着各种非直接生产的耗费。而这些耗费就是为了使得科技乘数因子k大于1。

  显然,如果c=0,则必然有k=1,从而剩余价值或利润m=v-0-v=0。

  我想,这就是马克思在《资本论》中一直假设剩余价值率100%的一个可能的原因。我需要特别指出的是,这里面的工人工资v,是指活劳动,从事直接生产的工人的劳动报酬。而生产资料的耗费c,既包括固定资产的耗损,也包括各种后勤人员的管理和培训费用,还有房租及利息和销售费用等。

  如果,更进一步细化,考虑到历史变迁,生产率提高,此时我们需要延用“过去的价值标准”参照系。那么,剩余价值公式就写为,m=k*v0-c-v;其中,v0是指过去的劳动力价值,而v是指现在的劳动力价值,工人工资。科技进步导致的生产率提高,就表现为k因子绝对大小的增加。

  比如,原来技术落后k=3,新增商品价值是3v0;那么在市场平衡态,就有m=v=c=v0。现在,生产率提高一倍,新增商品价值提升为6v0。那么现在,就有k=6。在技术进步达到新的平衡态,就有m=v=c=2v0。就是说,随着社会科技进步,在市场的调节下,工人工资和资本家利润会都增加,而不是“工资铁律”现象,工人的工资一直是过去的v0不变。

  当然,我们这里需要注意市场过渡态。由于存在边界衔接,必然有是工人工资先涨,还是资本家利润先增加的问题,不可能同步。一般来说,如果是封闭系的内生增长,往往是工人工资先增加,资本家的研发等费用预先支出,表现为利润率先下降。这就是马克思得出“资本利润率有下降趋势”的原因。

  但是,当研发的沉没成本在某一刻转化为更高的商品生产率时,资本家的利润就会重新大幅增长,向下一个平衡态靠拢。所以现实中,资本家的利润率走势是波浪形动态平衡,平衡点的剩余价值率m/v大体为100%。

  而在开放系的技术引入式的商品生产率提高过程中,资本家的利润提升要比工人工资先走一步。就是说,当新增价值提升到6v0时,工人的工资仍然是v0,生产资料耗费增加为2v0,而剩余价值m=3v0。这时候就表现为贫富差距拉大,并且催生出一批高级工人成为中产阶层。高级工人一般不直接从事生产,他们的劳动报酬是由生产资料c的耗费中支出。在发展中国家经济高速发展过程中,这个现象尤其普遍。

  同样,市场也会做出自发调节。比如,在我国原来从事体力劳动的蓝领工人的工资比坐办公室的白领工人低很多。但现在,送快递的小伙的月工资大约是6000元,而普通办公室文员大约是4000元。还有,改革开放之初,个体老板能够快速发家致富;而现在,私人老板正在为不断上涨的工人工资发愁,要么招工荒,要么利润很低。这就是商品经济发展的客观规律。

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